為進(jìn)一步優(yōu)化招商隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，著力打造一支專業(yè)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化招商引資骨干隊(duì)伍，立足五指山市生態(tài)核心區(qū)與民族地區(qū)特色，推動(dòng)全市招商引資工作提質(zhì)增效，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)聘任招商引資服務(wù)專員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、指導(dǎo)思想和原則

本次聘任堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，錨定“項(xiàng)目為王”核心導(dǎo)向，通過(guò)規(guī)范化選拔程序引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才，創(chuàng)新招商工作機(jī)制，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境生態(tài)，為五指山市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

二、聘任崗位及人數(shù)

招商引資服務(wù)專員崗位1聘任1名;招商引資服務(wù)專員崗位2聘任2名;共聘任3名。

三、崗位職責(zé)

(一)開(kāi)展目標(biāo)產(chǎn)業(yè)深度研究，繪制招商地圖，建設(shè)目標(biāo)企業(yè)庫(kù)。

(二)獨(dú)立或參與“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”各類招商推介活動(dòng)。

(三)對(duì)接意向投資企業(yè)，提供政策咨詢，協(xié)調(diào)項(xiàng)目考察、談判及協(xié)議起草。

(四)為招商項(xiàng)目提供“全生命周期”服務(wù)，解決落地過(guò)程中的各類問(wèn)題。

(五)定期提交招商工作日志、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息。

(六)完成聘任單位交辦的其他相關(guān)工作。

四、聘任條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

2.熱愛(ài)招商引資事業(yè)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

3.身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作和經(jīng)常性出差。

4.年齡在18周歲以上，38周歲以下(1987年1月至2008年1月期間出生)。

5.無(wú)違法違紀(jì)記錄及不良誠(chéng)信記錄。

(二)學(xué)歷要求

1.具有“985工程”“211工程”院校(含其合并、更名后的院校)全日制本科及以上學(xué)歷。

2.留學(xué)生畢業(yè)院校需為教育部備案的正規(guī)高等院校(以教育部官網(wǎng)公布名單為準(zhǔn))，且具備國(guó)際公認(rèn)辦學(xué)資質(zhì)，同時(shí)需提供有效的教育部學(xué)歷認(rèn)證文件，未滿足上述條件的海外學(xué)歷視為不符合要求。

(三)專業(yè)要求

1.招商引資服務(wù)專員崗位1，不限專業(yè)。

2.招商引資服務(wù)專員崗位2，限經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、管理學(xué)(12)、英語(yǔ)(050201)、商務(wù)英語(yǔ)(050262)。

(四)工作經(jīng)驗(yàn)與能力

1.工作經(jīng)驗(yàn)(具備以下條件之一者優(yōu)先)

(1)具有3年以上招商引資、園區(qū)管理、企業(yè)投資發(fā)展、商務(wù)談判等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)具有5年以上大中型企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略發(fā)展、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉海南自由貿(mào)易港政策體系，并有成功項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者。

2.核心能力

(1)具備政策運(yùn)用能力，能深入解讀并靈活運(yùn)用海南自由貿(mào)易港及省市各級(jí)優(yōu)惠政策。

(2)具有較強(qiáng)產(chǎn)業(yè)分析能力，能撰寫(xiě)高質(zhì)量招商分析報(bào)告。

(3)擁有出色的溝通談判能力、口頭表達(dá)能力和人際交往能力。

(4)能夠獨(dú)立或牽頭完成項(xiàng)目策劃、包裝和推介工作。

(5)熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)(特別是英語(yǔ))者優(yōu)先，可進(jìn)行商務(wù)溝通和書(shū)面翻譯。

(6)具有C級(jí)(含)以上駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先。

(五)不得聘任情形

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)聘任中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間。2026年1月4日至1月12日。

(二)報(bào)名材料?！段逯干绞姓猩桃Y服務(wù)專員報(bào)名登記表》(附件1)、身份證復(fù)印件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(海外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū))、其他證明材料(專業(yè)資格證書(shū)、外語(yǔ)水平證書(shū)、重要獲獎(jiǎng)證書(shū)等)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明(勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、項(xiàng)目成果證明等)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)。

(三)報(bào)名方式。wzsszs@126.com(在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料提交至該郵箱，逾期不接受報(bào)名、線下不接受報(bào)名)。

六、聘任程序

(一)報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘者提交報(bào)名材料，由五指山市營(yíng)商環(huán)境和投資貿(mào)易促進(jìn)局進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查人員在市政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)筆試與面試。若通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)50人，將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容聚焦海南自貿(mào)港政策、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商務(wù)實(shí)務(wù)等核心知識(shí)，筆試成績(jī)僅作為面試入圍依據(jù)，最終錄用以面試環(huán)節(jié)得分為準(zhǔn);若通過(guò)資格審查人數(shù)低于50人(含)，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試內(nèi)容重點(diǎn)考察政策運(yùn)用、產(chǎn)業(yè)分析、商務(wù)談判、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)急應(yīng)變能力;最終按面試成績(jī)從高到低排序，在市政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(三)資格復(fù)審與政治審查。對(duì)面試成績(jī)前3人(第三名出現(xiàn)并列時(shí)，第三名所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié))進(jìn)行資格復(fù)審(主要審查所提交報(bào)名材料的真實(shí)性)，出現(xiàn)資格復(fù)審不通過(guò)情況時(shí)，依面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，直至確定3名擬聘人選;對(duì)擬聘人選進(jìn)行政治審查(核查工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、誠(chéng)信記錄等)，出現(xiàn)政治審查不通過(guò)情況時(shí)，依面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審和政治審查，直至確定3名擬聘人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢和公示。組織通過(guò)政治審查的擬聘人員進(jìn)行體檢(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行)，通過(guò)人選(若出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄情形，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ))在市政府網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(五)正式聘任。公示期滿無(wú)異議后，簽訂正式聘任合同，明確權(quán)利義務(wù)、工作職責(zé)、考核目標(biāo)及待遇標(biāo)準(zhǔn)等;合同期限3年，期滿考核合格者同等條件下可優(yōu)先續(xù)聘。

七、待遇保障

(一)薪酬待遇。試用期滿后，參照本市同等級(jí)公務(wù)員薪酬待遇按月發(fā)放;試用期3個(gè)月，試用期間按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放。

(二)工資獎(jiǎng)勵(lì)。年終一次性發(fā)放工資獎(jiǎng)勵(lì)，金額為當(dāng)年12月份的應(yīng)發(fā)工資。

(三)考核獎(jiǎng)勵(lì)。年度考核為“優(yōu)秀”等次的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

(四)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。建立以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的績(jī)效考核機(jī)制，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放依據(jù)。

(五)工作保障。提供必要辦公條件、公務(wù)出差保障、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參加重要展會(huì)、招商活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

(六)人才政策。最終聘用人員可享受五指山市人才(需經(jīng)認(rèn)定)相關(guān)待遇。

(七)其他保障。享受和公務(wù)員同等待遇的年度體檢、高溫補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、下鄉(xiāng)補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助、工會(huì)福利等。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次聘任工作全程遵循公開(kāi)、公平、公正原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查和材料真實(shí)性審查貫穿聘任全過(guò)程，弄虛作假者取消報(bào)名或聘用資格。

(三)本公告未盡事宜，由五指山市營(yíng)商環(huán)境和投資貿(mào)易促進(jìn)局負(fù)責(zé)解釋。

(四)應(yīng)聘期間請(qǐng)保持通信暢通，聯(lián)系方式變更需及時(shí)告知工作人員。

(五)服務(wù)/咨詢電話：0898-38628006。

附件1：五指山市招商引資服務(wù)專員報(bào)名登記表

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū) 

五指山市營(yíng)商環(huán)境和投資貿(mào)易促進(jìn)局

2025年12月25日

原標(biāo)題：五指山市招商引資服務(wù)專員聘任公告（第1號(hào)）

文章來(lái)源：http://wzs.hainan.gov.cn/wzs/0400/202512/7bc898bbe55245bdb86e644944608f1d.shtml?ddtab=true