為加快推進(jìn)我縣文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充實(shí)縣文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“縣文旅公司”)人員力量，保障公司高效規(guī)范運(yùn)營(yíng)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)黨管人才與市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合原則。招聘工作在文旅公司組建工作專班指導(dǎo)下進(jìn)行，同時(shí)遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)用人機(jī)制。

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先原則。注重考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和專業(yè)能力。

(三)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。招聘信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，平等對(duì)待所有應(yīng)聘者，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔擇優(yōu)錄用。

(四)人崗相適、按需引進(jìn)原則。根據(jù)公司發(fā)展需求和崗位職責(zé)，精準(zhǔn)引進(jìn)所需人才，確保人員與崗位相匹配。

(五)依法依規(guī)原則。嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家法律法規(guī)及國(guó)有企業(yè)人事管理相關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位與條件

(一)招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

擬首批招聘崗位人員共計(jì)10名(具體崗位設(shè)置及人數(shù)詳見(jiàn)附件1《交口縣文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》)。

本次招聘崗位的工作地點(diǎn)將根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要統(tǒng)一安排。錄用人員中，部分崗位未來(lái)可能需派駐至鄉(xiāng)鎮(zhèn)景區(qū)工作。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

2.具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德及崗位所需專業(yè)能力;

3.身心健康，能正常履行崗位職責(zé)(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》);

4.符合崗位所需年齡、學(xué)歷、專業(yè)及資格要求;

(三)不得報(bào)考情形

1.現(xiàn)役軍人和未畢業(yè)在讀高校生;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除黨籍和公職的、在立案審查期間或尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

4.隱瞞個(gè)人經(jīng)歷、提供虛假資料、采取欺騙行為以達(dá)到被招聘條件的;

5.患有不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，或其他影響正常履行崗位職責(zé)的疾病;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員。

三、招聘范圍與對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位資格條件的人員均可報(bào)名。

四、招聘方式與程序

本次招聘的網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試均委托第三方機(jī)構(gòu)全權(quán)代理;后續(xù)相關(guān)工作，如體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)由交口縣文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司組織實(shí)施。

(一)公告發(fā)布

招聘公告在呂梁人事人才網(wǎng)(http://llrc.com.cn)、交口文旅公共服務(wù)微信公眾號(hào)等渠道統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，公告期不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一崗。報(bào)名人員登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行在線報(bào)名，上傳本人近期一寸紅底免冠照片，并在線提交報(bào)名材料。

報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布7個(gè)工作日后(報(bào)名時(shí)間：2026年 1 月 8 日9：00至2026年 1 月 12 日18：00)

報(bào)名網(wǎng)址：http://hqrl.ikaowu.com

2.報(bào)名材料

(1)《報(bào)名登記表》(電子版填寫打印，本人簽字按手印);

(2)《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書》(本人簽字);

(3)身份證、戶口本(戶主及本人頁(yè));

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

(5)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(6)無(wú)犯罪記錄證明(由戶籍地派出所出具);

(7)個(gè)人信用報(bào)告(中國(guó)人民銀行網(wǎng)點(diǎn)打印簡(jiǎn)易版);

(8)榮譽(yù)證書、資格證書、職業(yè)資格證書及其他與報(bào)考崗位相關(guān)的資料。

3.資格審查

(1)由聘請(qǐng)的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行初審，核對(duì)材料真實(shí)性及崗位匹配度。提交的報(bào)名信息、所需材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。

(2)資格審查采用線上審查的方式，報(bào)名人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后，在資格審查期限內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，資格審查貫穿整個(gè)招聘流程，通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)考信息;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報(bào)考信息，凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由本人負(fù)責(zé)。

4.繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人60元。逾期未進(jìn)行繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。如因本人原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄，報(bào)名費(fèi)不予退還。

5.準(zhǔn)考證下載打印

報(bào)考人員在指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證(彩色、黑白均可)。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備本次招聘筆試及其他環(huán)節(jié)使用。

(三)綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)試為筆試和面試，采取百分制形式，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

1.筆試

筆試以線下考試方式進(jìn)行，具體考試時(shí)間關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)或交口文旅公共服務(wù)微信公眾號(hào)，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)及文旅行業(yè)相關(guān)知識(shí)。

根據(jù)考生的報(bào)名情況，招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試，設(shè)定面試成績(jī)合格線為70分。面試不合格，該崗位本次招聘取消。
點(diǎn)擊領(lǐng)取。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)將在呂梁人事人才網(wǎng)或交口文旅公共服務(wù)微信公眾號(hào)發(fā)布。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件以及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢結(jié)果,已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明;。除按上述要求外,已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。報(bào)考人員因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格復(fù)審的,后果由本人承擔(dān);提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格;證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),確定不符合資格條件的,取消該報(bào)考人員參加資格復(fù)審的資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。

3.面試

(1)面試以筆試成績(jī)從高到低排序，按招錄崗位人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試比例最后名次筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

(2)具體面試時(shí)間在呂梁人事人才網(wǎng)和交口文旅公共服務(wù)微信公眾號(hào)發(fā)布;未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的不再另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)長(zhǎng)十分鐘。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、儀容氣質(zhì)等綜合素質(zhì)和能力。

(3)面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，增加一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)高者入圍。

(四)體檢和考察

1.體檢

以電話或短信的方式通知參加體檢，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。按照各崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.考察

主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避情形等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄聘用資格。

因報(bào)考者個(gè)人原因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且綜合成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。

(五)擬聘用公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果和職位需求，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)、交口文旅公共服務(wù)微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用

1.公示期間無(wú)異議后，報(bào)縣國(guó)運(yùn)公司、縣政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣文旅局及縣人社局備案;

2.被聘用人員最低服務(wù)期為三年，聘用人員三年內(nèi)個(gè)人不得離職，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，將予以解聘;

3.聘用人員與交口縣文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司簽訂聘用合同，首次合同期限3年(含試用期半年);

4.試用期滿考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

公司提供規(guī)范、完整的薪酬福利保障：簽訂正式勞動(dòng)合同，全額、足額繳納國(guó)家規(guī)定社保。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司經(jīng)批準(zhǔn)的薪酬管理制度執(zhí)行。

六、相關(guān)要求

(一)本次招聘工作接受內(nèi)部監(jiān)督及社會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察部門等外部監(jiān)督。

(二)聘期內(nèi)任務(wù)完成情況與目標(biāo)任務(wù)出現(xiàn)較大偏差或者發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)情形以及存在其他影響繼續(xù)聘用情形的，經(jīng)研究，即予以解聘。

(三)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。如存在弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或解除聘用協(xié)議。

(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。

(五)本公告只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜，由文旅公司組建工作專班負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話：

報(bào)名咨詢電話：18103584587

技術(shù)咨詢電話：18935446154

咨詢時(shí)間：招聘期間工作日上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

交口縣文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司

2025年 12 月 29 日

附件【1：2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx】

附件【2：2025年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xlsx】

附件【3：誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書.docx】

原標(biāo)題：交口縣文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司人員招聘公告

文章來(lái)源：https://www.llrc.com.cn/article/9545.html