按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)應(yīng)聘初級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年12月以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1979年12月以后出生);

(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校在校生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2026年1月為截止日期。

二、招聘計(jì)劃和崗位

招聘崗位和具體崗位要求詳見《2025年度濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件1)。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月5日-1月9日9：00—17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市球類運(yùn)動(dòng)中心一樓會(huì)議室。(小清河北路11001號(hào)濟(jì)南市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校辦公樓東側(cè)1樓)。

3.所需材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交本人學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證書、證明材料，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的還要提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果。凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

對(duì)符合應(yīng)聘條件通過審查的人員，需提交近期同底版1寸免冠彩色照片2張，填寫《2025年度濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(見附件2)、《誠(chéng)信承諾書》，應(yīng)聘人員可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例要求的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

本次招聘不收取任何考試考務(wù)費(fèi)用。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為專業(yè)技能測(cè)試、筆試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行;采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)專業(yè)技能測(cè)試

時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等要求見專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證。報(bào)考體育教練崗位的專業(yè)技能測(cè)試采取專業(yè)技能展示、講解等方式進(jìn)行，報(bào)考運(yùn)動(dòng)防護(hù)師崗位的專業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作、講解形式進(jìn)行，主要從專業(yè)理論和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。成績(jī)?cè)跍y(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，專業(yè)技能測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生當(dāng)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證書。

(二)筆試

筆試按體育教練員崗位和運(yùn)動(dòng)防護(hù)師崗位分別命題，均采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要包括專業(yè)理論知識(shí)、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合理解與分析能力等。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。專業(yè)技能測(cè)試和筆試結(jié)束后，在專業(yè)技能測(cè)試和筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的，按照專業(yè)技能測(cè)試30%、筆試40%的比例合成階段性總分，按高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到1:3比例要求的，按照實(shí)有人數(shù)確定。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在濟(jì)南市體育局網(wǎng)站(http://jnstyj.jinan.gov.cn/)公布。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配度等，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知單。

面試結(jié)束后，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例百分制合成考試總成績(jī)。專業(yè)技能測(cè)試、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢工作。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同的，則重新組織專業(yè)技能測(cè)試，按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考察人選(在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單及時(shí)在濟(jì)南市體育局網(wǎng)站(http://jnstyj.jinan.gov.cn/)公布。

五、考察體檢

考察體檢工作由市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾祗w檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察?？疾煊筛髡衅竼挝桓鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題，經(jīng)核實(shí)調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位成立考察工作小組，實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并出具書面考察意見。

(二)體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因放棄考察、體檢和考察、體檢不合格造成的人員空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市體育局網(wǎng)站(http://jnstyj.jinan.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市體育局按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1、本次考試不指定任何輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

2、招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)通過市體育局網(wǎng)站(http://jnstyj.jinan.gov.cn/)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

3.本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

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1.2025年度濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.2025年度濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

濟(jì)南市體育局

2025年12月26日

原標(biāo)題：2025年濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位招聘4人簡(jiǎn)章

文章來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20251229/186183.html