為滿足我市部分機關事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展2026年第一次臨海市機關事業(yè)單位編外聘用人員招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘單位、用工性質(zhì)及崗位

本次臨海市機關事業(yè)單位計劃公開招聘編外聘用人員48名，均為勞務派遣用工性質(zhì)，由勞務派遣機構與擬聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。

具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見《2026年第一次臨海市機關事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員計劃一覽表》(附件1)。招聘信息發(fā)布平臺如下：

1.臨海政府網(wǎng)門戶網(wǎng)站：https://www.linhai.gov.cn/col/col1229396030/index.html(“新聞資訊——公告公示——公選公招”專欄);

2.臨海人才網(wǎng)：http://www.lhrc.com.cn;

其中，臨海政府網(wǎng)門戶網(wǎng)站為后續(xù)發(fā)布其他相關信息的指定網(wǎng)站。

(二)招聘崗位所需資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.具備與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業(yè)、專業(yè)技術任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等條件，具體以《2026年第一次臨海市機關事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員計劃一覽表》(附件1)為準。

(三)招聘條件有關說明

1.各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部相關專業(yè)目錄進行設定。附件1“學歷專業(yè)要求”欄目注明學科門類、一級學科(類)，指該大類所涵蓋的二級學科的所有專業(yè)。二級學科指畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱，若畢業(yè)證書上的專業(yè)與學歷認證結果不一致，以學歷認證為準。招聘單位將結合專業(yè)目錄和招聘崗位實際需求，對專業(yè)條件予以審核。

2.部分崗位要求臨海戶籍或臨海生源。臨海戶籍指具有臨海市常住戶口的人員;臨海生源是指生源地為臨海市的普通高校畢業(yè)生。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地。

二、招聘程序和辦法

(一)報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。請報考人員及時關注自己的報名、審核狀態(tài)等有關情況。

1.注冊報名

報名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺)。

時間：2025年12月31日9：00—2026年1月7日17：00。

每人只能報考一個崗位。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。已經(jīng)在“浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺”注冊的報考人員可直接登錄，選擇“其他社會考試”欄報名，注冊所用手機號碼需要變更的，登錄后在“注冊信息維護”欄更改。

2.資格初審

時間：2025年12月31日9：00—2026年1月7日24：00。

招聘單位對報考人員進行資格初審。通過資格初審的不能再報其他崗位;未通過的可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。

3.本次招聘不收報名費。各崗位的開考比例為1：3，資格初審通過人數(shù)不達開考比例的崗位，將核減或取消該崗位的招聘計劃，招聘計劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。

因資格初審通過人數(shù)不達開考比例而取消招聘計劃的，報考人員可于2026年1月8日(上午8:00—11：30，下午14:00—17:00)聯(lián)系臨海市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(聯(lián)系電話：0576-85308193，地址：臨海市河陽路319號總部經(jīng)濟商務區(qū)人防檔案館大樓1708室，郵箱：lh85308193@126.com)進行改報其他崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權。

4.下載并打印準考證

時間：2026年1月14日9：00—2026年1月17日。

已通過資格初審人員登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)，下載并打印《準考證》。

(二)考試

本次招聘考試采用筆試、體能測評、結構化面試等方式進行，具體詳見附件1。筆試、結構化面試考務工作由市人力社保局統(tǒng)一組織，體能測評由招聘單位組織實施。

1.筆試

(1)筆試科目：《綜合基礎知識》，題型為主客觀結合。包括政治、時事、國情、法律、經(jīng)濟、科技、歷史、人文、管理、寫作等內(nèi)容，滿分100分。

(2)筆試時間：2026年1月17日 上午9:00—11:00;筆試具體地點詳見《準考證》。報考人員須同時攜帶《準考證》和有效身份證件原件，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

(3)筆試合格線：筆試設置合格分數(shù)線，以實際參加人員筆試成績平均分的80%為合格分數(shù)線，合格分數(shù)線以下不進入下一環(huán)節(jié)。

2.確定面試(體能測評)對象

涉及專職消防隊輔助人員的相關崗位，不設筆試環(huán)節(jié)，設體能測評環(huán)節(jié)。在結構化面試前，由招聘單位組織資格復審，在資格復審合格人員中確定體能測評對象，測評合格人員全部入圍面試。測評對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加或測評不合格的不得入圍面試。

其他崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：4的比例確定結構化面試對象(其中招聘計劃3名及以上的，按1：3比例確定結構化面試對象)。

設筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試對象若遇筆試最后一名同分的，一并列入面試，若面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

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3.資格復審

面試(體能測評)前，由招聘單位按規(guī)定對入圍面試(體能測評)人員進行現(xiàn)場資格復審并確認。資格復審確認的時間、地點及有關事項將在指定網(wǎng)站上公布。報考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復審通知，在規(guī)定的時間、地點攜帶《報名表》參加資格復審。資格復審合格者，參加面試(體能測評)。

資格復審時，報考人員應當向招聘單位提交有關申請材料，提交的申請材料應當真實、完整、準確。報考人員需提供本人有效身份證件、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學歷認證(《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》)以及報考崗位所需的其他證書(或證件、證明)等原件及復印件，國(境)外留學人員還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書原件及復印件。

報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或確認不參加資格復審的，視為自動放棄面試(體能測評)。設筆試環(huán)節(jié)的崗位，報考人員放棄資格復審、資格復審不合格或確認不參加資格復審的，由招聘單位在相應崗位報考人員中按筆試總成績從高分到低分進行遞補，遞補只進行一次，若遞補人員放棄遞補、資格復審不合格或確認不參加資格復審的，不再遞補。遞補人員資格復審方式方法同上。

報考人員所提供的證書(證件、證明)不實或證書(證件、證明)與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試(體能測評)資格、聘用資格或解除勞動合同。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試(體能測評)。

資格復審、體能測試結束后，入圍面試人員名單在指定網(wǎng)站公布，入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。

4.面試(體能測評)

面試方式為結構化面試，滿分為100分，合格分為60分，

面試成績不合格的，不入圍體檢、考察環(huán)節(jié)。

設體能測評的崗位，體能測評標準和有關事項可在報考時咨詢招聘單位。體能測評前，由招聘單位制定相關工作方案并組織實施。體能測評不計入總成績。

(三)確定體檢、考察人員

考試結束后，各崗位按附件1的考試項目和分值比例計算總成績。各崗位根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘計劃1：1比例在面試合格人員中確定體檢、考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，若總成績和筆試成績均相等，由招聘單位組織復試，復試成績高的排位在前。專職消防隊輔助人員崗位，若面試成績相等，由招聘單位組織復試，復試成績高的排位在前。

(四)體檢、考察

體檢工作由招聘單位組織實施。在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察工作由招聘單位組織實施，考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位對相應崗位按本《公告》有關規(guī)則從高分到低分進行遞補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在(臨海政府網(wǎng)門戶網(wǎng)站：“新聞資訊——公告公示——公選公招”專欄)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到，辦理正式聘用手續(xù)，無正當理由逾期不報到的或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。如出現(xiàn)上述情況，由招聘單位在相應崗位按本《公告》有關規(guī)則從高分到低分進行遞補。

三、其他事項

(一)本次招聘建立后備人選庫，面試成績合格(即60分及以上)的未聘用人員，進入后備人選庫;面試后，放棄體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)的人員，不再納入后備人選庫。后備人選庫在啟動下一次全市編外聘用人員招聘工作時失效。在此期間，用人單位出現(xiàn)編外聘用人員空缺時，可按有關規(guī)定從后備人選中確定擬聘用對象，經(jīng)體檢、考察、公示后辦理聘用手續(xù)。

(二)本次招聘崗位要求的“有關經(jīng)歷”，截至時間統(tǒng)一為2025年12月31日。

取得招聘崗位要求的有關證書(或證件、證明)，取得時間截至2025年12月31日。

年齡條件要求為18至40周歲，即1985年01月01日至2007年12月31日期間出生。出生日期以公安機關發(fā)放的身份證為準。

(三)戶籍。有戶籍限制的崗位，報考人員憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機關印章)，以2025年12月31日的戶口所在地為準。截至2025年12月31日，戶口尚在遷移中的人員，不得報考對戶籍有要求的崗位。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

(四)報考人員用于報考的專業(yè)須與崗位要求的學歷相對應。取得多個畢業(yè)證書的報考人員只能使用其中的一個畢業(yè)證書進行報考，用于報考的大專及以上的畢業(yè)證書須取得學歷認證，招聘要求所列的專業(yè)指畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱，報考人員以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填報專業(yè)，若畢業(yè)證書上的專業(yè)與學歷認證結果不一致，以學歷認證為準。國內(nèi)高校畢業(yè)生的學歷認證以學信網(wǎng)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心的《中國高等教育學歷認證報告》為依據(jù);國(境)外高校畢業(yè)生的學歷認證以教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書為依據(jù);學歷要求高中及以上的，涵蓋高中、中專、中職等同等學歷，以畢業(yè)證書或畢業(yè)證明書為依據(jù)。另外，軍隊院校、黨校、技工院校高級工班、技師學院技師班的畢業(yè)生的學歷認證參照《2026年浙江省各級機關單位考試錄用公務員報考指南》中有關學歷認定的相關條款的口徑執(zhí)行。

招聘要求所列的學歷專業(yè)范圍由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點參照教育部相關專業(yè)目錄進行設定和解釋，并進行資格審核。對于未列入?yún)⒄諏I(yè)目錄的專業(yè)，若和所報考崗位專業(yè)要求明顯相符的，由報考人員提供主干課程后，由招聘單位研究后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)。

(五)現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀人員不能報考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的在校生、專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷證書報考。

屬于《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

(六)編外聘用人員招聘應實行回避制度。凡與機關事業(yè)單位負責人、招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位。機關事業(yè)單位負責人與招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的，應當回避。

(七)報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，須同時攜帶準考證和有效身份證件進入考場參加考試。參加筆試、資格復審、面試(體能測評)、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護照(港澳臺通行證)、臨時身份證、社會保障卡(帶本人照片)、公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明。

(八)報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、完整、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。筆試有違紀違規(guī)行為、缺考或0分的，取消應聘資格。考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

(九)資格審查工作由招聘單位負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在資格初審、資格復審、筆試、面試(體能測評)、體檢、考察、公示、聘用及其他任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格、聘用資格或解除勞動合同。

(十)各個崗位招聘有關信息、報名手續(xù)、工作職責、薪資待遇等有關具體問題請與招聘單位直接聯(lián)系，咨詢電話見附件1;有關報名系統(tǒng)本身技術咨詢請與臨海市考試培訓和信息技術中心聯(lián)系，電話：0576-85288978;中共臨海市紀委派駐第三紀檢組電話(監(jiān)督電話)：0576-85307905。

(十一)報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5個工作日日內(nèi)向臨海市人力社保局(電話：0576-85308193)或招聘單位反映，招聘單位咨詢電話見附件1。

(十二)本公告中涉及崗位類別、學歷、專業(yè)、其他資格條件等相關事項由招聘單位負責解釋，咨詢電話詳見附件1。

招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由臨海市人力資源和社會保障局會同有關單位研究或請示上級主管部門后再作處理。

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

附件：

附件：2026年第一次臨海市機關事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員計劃一覽表.xls

臨海市人力資源和社會保障局

2025年12月29日

原標題：2026年第一次臨海市機關事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員公告

文章來源：http://www.lhrc.com.cn/#/info?id=9534