安義縣林業(yè)局是安義縣人民政府負(fù)責(zé)林業(yè)和草地及其生態(tài)保護(hù)修復(fù)的職能部門(mén)。工作職能涵蓋林業(yè)和草地生態(tài)保護(hù)修復(fù)監(jiān)督管理、生態(tài)保護(hù)修復(fù)和造林綠化、森林濕地草地資源監(jiān)督管理、防沙治沙、陸生野生動(dòng)植物資源監(jiān)督管理、自然保護(hù)地監(jiān)督管理、林業(yè)和草地改革、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國(guó)有林場(chǎng)建設(shè)、防災(zāi)減災(zāi)、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、資金資產(chǎn)監(jiān)督管理、科技教育等多方面工作。

因工作需要，需面向社會(huì)招聘20名專(zhuān)職護(hù)林員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位

本次公開(kāi)招聘專(zhuān)職護(hù)林員20名，具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《安義縣林業(yè)局2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)職護(hù)林員崗位信息表》(附件1)。

崗位職責(zé)

1.宣傳、貫徹林業(yè)政策及法律法規(guī);

2.按要求開(kāi)展日常巡護(hù)，掌握管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)林草濕資源等分布情況，做好“贛林通”APP巡護(hù)記錄;

3.對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)林草濕資源變化事件及時(shí)上報(bào)，重點(diǎn)對(duì)發(fā)生的亂占濫用林草濕、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物、亂采濫割松脂等違法行為以及森林火情火災(zāi)、林業(yè)有害生物危害、破壞古樹(shù)名木等情況，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止和及時(shí)上報(bào)。

4.維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)識(shí)設(shè)施，對(duì)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑等設(shè)施的行為，要予以制止，并及時(shí)上報(bào)。

5.積極協(xié)助縣林業(yè)主管部門(mén)、縣林業(yè)基層服務(wù)機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)開(kāi)展林草濕資源調(diào)查、森林督查及查處破壞林草濕資源案件等工作。

6.按時(shí)參加縣林業(yè)主管部門(mén)組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)議。

7.完成縣林長(zhǎng)辦和縣林業(yè)基層服務(wù)機(jī)構(gòu)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

報(bào)考條件

(一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有符合崗位要求的工作能力;責(zé)任心強(qiáng)，愿意從事巡山護(hù)林工作，服從組織管理;

5.具備巡山護(hù)林必需的通訊、交通工具等，能夠熟練正確使用智能手機(jī)、勤奮好學(xué)，努力學(xué)習(xí)林業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，有一定的文字撰寫(xiě)能力，敢于制止、反映各種破壞林草濕資源的違法行為;

6.符合本次招聘崗位所需資格條件。

(二)不得報(bào)考的情形

有以下情形之一者，視為不具備報(bào)名資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除其勞動(dòng)關(guān)系：

1.有刑事犯罪記錄和不良行為記錄的;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;

4.曾參加非法宗教和邪教組織活動(dòng)的;

5.有其他不良行為曾受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.有傳染性疾病或其他重大疾病的;

8.曾經(jīng)解聘的護(hù)林員;

9.現(xiàn)任村(社區(qū))兩委委員;

10.現(xiàn)役軍人;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)崗位綜合條件說(shuō)明

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，熱愛(ài)工作，身體健康，長(zhǎng)期在責(zé)任網(wǎng)格生產(chǎn)、生活，能勝任野外巡護(hù)工作;有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語(yǔ)言表達(dá)能力，知識(shí)面廣，性格開(kāi)朗，具備良好的學(xué)習(xí)能力和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;

2.年齡條件。具體年齡要求見(jiàn)崗位條件。年齡計(jì)算方法18周歲以上是指2007年12月25日之前出生，45周歲以下是指1980年12月25日以后出生;

3.學(xué)歷要求。大專(zhuān)及以上學(xué)歷。報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷必須與職位要求相符，報(bào)考者取得學(xué)歷的時(shí)間須在2025年12月25日之前。國(guó)(境)外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。全日制普通高校在校生不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考;退伍軍人可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求至高中及以上。

中專(zhuān)學(xué)歷屬于高中階段同等層次學(xué)歷，可按“高中及以上”條件報(bào)考;高級(jí)技校、技師學(xué)院高級(jí)工班畢業(yè)生，取得畢業(yè)證后可視同大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考;技師學(xué)院預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，取得畢業(yè)證后可視同大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考。

4.因工作職責(zé)要求，聘用人員需長(zhǎng)期野外巡護(hù)工作，處置各類(lèi)突發(fā)事件，限男性報(bào)考。

5.限該崗位鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍人員或常住該崗位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員(須當(dāng)?shù)嘏沙鏊蛩谏鐓^(qū)開(kāi)具相關(guān)證明)報(bào)考。

(四)專(zhuān)職護(hù)林員因以下原因不能履行管護(hù)責(zé)任或本人提出解除管護(hù)勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)予以解聘，辦理解聘手續(xù)：

1.身體健康原因;

2.違反勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)累計(jì)兩個(gè)月巡護(hù)未達(dá)標(biāo);

3.受到司法機(jī)關(guān)刑事處罰或參與涉林違法犯罪的;

4.因移居搬遷遠(yuǎn)離管護(hù)區(qū)域，不適合繼續(xù)巡護(hù)任務(wù)的;

5.由他人代替本人開(kāi)展巡護(hù)的;

6.因其他不可抗力原因不能承擔(dān)巡護(hù)任務(wù)的。

招聘程序

本次公開(kāi)選聘采取網(wǎng)上報(bào)名。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、體能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

原則上每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名通過(guò)人數(shù)達(dá)1:3方能開(kāi)考，不足該比例的，核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。特殊情況的，經(jīng)招聘工作小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:1.5(向上取整)，相關(guān)調(diào)整信息將在指定平臺(tái)另行公告。

取消招聘崗位人員可參加考試，可根據(jù)考試成績(jī)調(diào)劑到其他崗位。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布起至2026年1月7日15:00止;

2.報(bào)名步驟

①報(bào)考人員訪問(wèn)江西人才服務(wù)網(wǎng)注冊(cè)或者登錄相應(yīng)賬號(hào)后(https://www.jxrcfw.com/exam/list)，點(diǎn)擊招考專(zhuān)欄-考試列表-相應(yīng)欄目進(jìn)行報(bào)名。

②報(bào)考人員需上傳有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上的提供)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印，大專(zhuān)及以上的提供)或其他所需證明材料原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片(jpg格式，40kb以下)、據(jù)實(shí)填報(bào)信息、上傳附件，進(jìn)行報(bào)名。

③報(bào)名通過(guò)人員網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用，報(bào)名考試費(fèi)為50元/人(棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回)，繳費(fèi)截止時(shí)間1月7日17:00。

④網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)且繳費(fèi)成功人員為最終報(bào)考人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果。

(二)筆試

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2026年1月8日12:00至1月11日9:00;筆試時(shí)間：2026年1月11日9:00-10:30，筆試地點(diǎn)在安義縣，具體有關(guān)事宜詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。如需做出相關(guān)調(diào)整，另行通知。

2.筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)林相關(guān)知識(shí)等掌握程度。

3.筆試考生憑身份證、準(zhǔn)考證以及準(zhǔn)考證要求提供的其他證明材料參加考試。

4.根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分以1:3的比例確定后續(xù)環(huán)節(jié)入闈人選(入闈末位成績(jī)相同者一并列入)。如招聘計(jì)劃數(shù)與體能測(cè)試人數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際參考人數(shù)組織資格審查。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)體能測(cè)試

體能測(cè)試時(shí)間：2026年1月17日，具體時(shí)間詳見(jiàn)后續(xù)公告。

體能測(cè)試地點(diǎn)：詳見(jiàn)后續(xù)公告。

體能測(cè)試內(nèi)容：1000米跑步、10米往返跑。

體能測(cè)評(píng)前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)評(píng)，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加、主動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)出具書(shū)面放棄聲明。

體能測(cè)評(píng)總成績(jī)合格分為60分(其中單項(xiàng)成績(jī)不得低于50分)，體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2)。

(四)資格審查

入闈面試人員需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則報(bào)名無(wú)效。

資格審查時(shí)間：2026年1月17日，具體時(shí)間詳見(jiàn)后續(xù)公告。

資格審查地點(diǎn)：詳見(jiàn)后續(xù)公告

資格審查提交材料：

(1)身份證、戶口簿(戶主頁(yè)和本人頁(yè))原件及復(fù)印件各1份;

(2)畢業(yè)證(學(xué)位證)和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件和復(fù)印件各1份;

(3)無(wú)犯罪記錄證明;

(4)報(bào)考崗位鄉(xiāng)鎮(zhèn)常住人口證明(非報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍人員提供);

(5)近期免冠1寸彩照3張;

(6)崗位要求的其他證明材料;

資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

(五)面試

1.面試時(shí)間2026年1月18日(周六)，面試地點(diǎn)安義縣，具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等方面進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分;面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.同一職位不同面試分組的，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。

修正公式為：考生面試得分=考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。

修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去除面試成績(jī)異常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入法處理。

4.成績(jī)合成

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按綜合總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢的人員名單。綜合總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者、崗位優(yōu)先條件符合情形依次確定。

(六)體檢

1.根據(jù)考試綜合總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定體檢考察對(duì)象。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(崗位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.體檢結(jié)論不合格需復(fù)檢的，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)盡快安排復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.如因體檢不合格或放棄體檢而產(chǎn)生的缺額，按該崗位綜合總成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察

1.由用人單位及用工單位共同對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

2.如因考察不合格或放棄考察而產(chǎn)生的缺額，按該崗位綜合總成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員仍需參加體檢環(huán)節(jié)。

(八)公示

體檢、考察結(jié)束后，從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等都符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人選，并在江西人才服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(九)聘用

1.公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題反映或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理有關(guān)入職聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行編外派遣用工管理,與江西省職教人才發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

2.如有經(jīng)公示無(wú)異議但放棄聘用資格的，按該崗位綜合總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍需參加體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，合格者辦理有關(guān)入職手續(xù)。

其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消考試資格，所造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘采取網(wǎng)上公示和電話聯(lián)系的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考考生保持聯(lián)系方式的暢通。

(三)未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0791-83380876

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原標(biāo)題：安義縣林業(yè)局2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)職護(hù)林員公告

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