為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，奮力建設(shè)一流中心區(qū)，進(jìn)一步充實(shí)優(yōu)化我區(qū)干部隊(duì)伍，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))等有關(guān)規(guī)定及《惠城區(qū)“人才雙千計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)要求，惠城區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批碩博士研究生?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

關(guān)于惠州市惠城區(qū)的人文歷史、自然地理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展及政務(wù)信息等情況，應(yīng)聘人員可登錄惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hcq.gov.cn/)查詢(xún)。

二、招聘崗位

公開(kāi)招聘碩博士研究生20名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且具有普通高校本科學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。

四、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷年限等要求的，時(shí)間計(jì)算至報(bào)名首日;

7.具有崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員于2026年1月4日9:00至1月8日16:00登錄公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)(bm.gd-pa.cn/dzsys/hcrs)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止后2個(gè)工作日內(nèi)，系統(tǒng)將公布各崗位報(bào)名總?cè)藬?shù)。

應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為200KB以下)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證件及崗位要求的職業(yè)資格證以及中共黨員和工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的掃描件。報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照，請(qǐng)勿上傳自拍照。

(二)報(bào)名確認(rèn)

應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年1月14日9:00至1月15日16:00登錄招聘系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。

未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員視為報(bào)名不成功。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年1月20日9:00起登錄“bm.gd-pa.cn/dzsys/hcrs”，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

(四)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;報(bào)名須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民需使用本人永久居民身份證)，公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致。

2.國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)的，須在報(bào)名時(shí)提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(含本科階段及研究生階段)等相關(guān)證明材料;尚未領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2026屆畢業(yè)生，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表(高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表，可提供經(jīng)教務(wù)處蓋章的課程成績(jī)單、載明所學(xué)專(zhuān)業(yè)及可授予的學(xué)位名稱(chēng)相關(guān)材料)，須于2026年8月31日前取得碩博士研究生相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等條件的需提交有關(guān)資格證書(shū)(電子證書(shū)具有同等效力)。

3.在國(guó)(境)外就讀取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員，需提供畢業(yè)學(xué)位證書(shū)及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。未取得畢業(yè)學(xué)位證書(shū)的國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供學(xué)校出具的在讀證明，證明材料需記載明確畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位層次及畢業(yè)時(shí)間，須于2026年8月31日前取得中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

4.國(guó)有企事業(yè)單位在編在職(崗)工作人員報(bào)考，須征得工作單位及主管部門(mén)同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

七、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試主要測(cè)評(píng)綜合基礎(chǔ)知識(shí)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試成績(jī)及入圍面試人員將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)惠城區(qū)人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)及崗位排名。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。

(二)面試

1.入圍面試人員。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

入圍面試人員名單將在惠城區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

2.資格審核。面試前，將對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核的，視為自動(dòng)放棄面試資格;證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.面試組織。面試根據(jù)崗位需要采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式組織進(jìn)行。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。面試具體安排另行通知。

(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算

1.考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

八、體檢與考察

在考試綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選。體檢、考察工作分別按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

九、公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門(mén)可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選在同一崗位中按照總成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南(附件2)，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)，社會(huì)上任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均與本次招聘組織者無(wú)關(guān)。

(三)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(四)本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過(guò)惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

咨詢(xún)電話(huà)：惠州市惠城區(qū)人力資源社會(huì)保障局事業(yè)股：0752-7809306(工作日9:00-12:00，14:30-17:30)

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附件1：惠城區(qū)2025年公開(kāi)招聘碩博士研究生崗位表.xlsx

附件2：報(bào)考指南.doc

附件3：廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

中共惠州市惠城區(qū)委組織部

惠州市惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年12月26日

原標(biāo)題：百萬(wàn)英才匯南粵?惠州市惠城區(qū)2025年公開(kāi)招聘碩博士研究生公告

文章來(lái)源：http://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_5677872.html