根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，結(jié)合廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳直屬部分科研事業(yè)單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳直屬部分科研事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

(一)廣西壯族自治區(qū)新材料技術(shù)工程院

廣西壯族自治區(qū)新材料技術(shù)工程院是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)建材、鋼鐵、冶金、有色金屬、化工、環(huán)保、輕工、紡織、食品等行業(yè)技術(shù)攻關(guān)、共性技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用示范，行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程研究，以及行業(yè)質(zhì)量安全事故技術(shù)分析及突發(fā)公共質(zhì)量安全事件技術(shù)應(yīng)對(duì)等工作。在資質(zhì)范圍內(nèi)開展行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證、技術(shù)審查、鑒定評(píng)審、型式試驗(yàn)、咨詢培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

(二)廣西壯族自治區(qū)電子信息和網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)研究院

廣西壯族自治區(qū)電子信息和網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)研究院是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化的技術(shù)攻關(guān)、共性技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用示范，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研究，網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)預(yù)警、應(yīng)急處置等工作。在資質(zhì)范圍內(nèi)開展電子信息產(chǎn)品、信息系統(tǒng)、信息工程及網(wǎng)絡(luò)安全的檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證、技術(shù)審查、鑒定評(píng)審、咨詢培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位

本次公開招聘事業(yè)編制工作人員14名，其中：廣西壯族自治區(qū)新材料技術(shù)工程院11名、廣西壯族自治區(qū)電子信息和網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)研究院3名，具體崗位及要求詳見附件《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳直屬部分科研事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員崗位信息表》。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日(如年齡要求為18—38周歲以下的，則為1986年12月31日至2007年12月30日出生的人員;18—43周歲以下的，則為1981年12月31日至2007年12月30日出生的人員;其他年齡要求以此類推)。崗位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。學(xué)科專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、大學(xué)學(xué)歷報(bào)考。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)所有報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得符合條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證〕、職稱證書等相關(guān)證書。

(八)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布

本次公開招聘公告和擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(https://www.gxpta.com.cn/)和廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)發(fā)布，增加考試環(huán)節(jié)、面試公告、體檢、考察等其他具體事宜在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問(wèn)的應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘流程

本次公開招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月30日8：00至2026年1月6日18：00

2.報(bào)名方式：

采取電子郵件方式報(bào)名，不接受電話或其他方式報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間截止前，將報(bào)名材料壓縮打包發(fā)送至招聘單位指定郵箱，具體如下。

廣西壯族自治區(qū)新材料技術(shù)工程院：gxxcly2023@163.com，郵件及壓縮包統(tǒng)一命名為“廣西壯族自治區(qū)新材料技術(shù)工程院2025年度公開招聘應(yīng)聘材料+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

廣西壯族自治區(qū)電子信息和網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)研究院：gxxacbgs@126.com，郵件及壓縮包統(tǒng)一命名為“廣西壯族自治區(qū)電子信息和網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)研究院2025年度公開招聘應(yīng)聘材料+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

3.報(bào)名材料：

報(bào)名材料包括：《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳直屬部分科研事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件3)、有效居民身份證、近期1寸免冠證件照、大學(xué)及以上學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、有效期內(nèi)學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證材料(學(xué)信網(wǎng)下載)、勞動(dòng)合同及相對(duì)應(yīng)的社保繳納證明。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成報(bào)名資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求回避的崗位，報(bào)考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打招聘單位咨詢電話聯(lián)系(電話詳見附件2)。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)資格審查

招聘單位依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、自行查詢。

報(bào)名資格審查不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

(四)交費(fèi)

按規(guī)定，需參加筆試的崗位，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交納考試費(fèi)，考試費(fèi)每人50元，考試費(fèi)收取后一律不退還。完成交費(fèi)方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

交費(fèi)時(shí)間等詳見廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站。

(五)開考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，核減崗位招聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)核減至1人后仍達(dá)不到1∶3開考比例但確急需招聘人員的，可降低開考比例至1∶2，達(dá)不到1∶2比例的取消招聘計(jì)劃。

(六)考試

本次公開招聘，廣西壯族自治區(qū)新材料技術(shù)工程院招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名成功人數(shù)的比例未超過(guò)1：8(含1：8)時(shí)，崗位采取直接面試的方式進(jìn)行考試;超過(guò)1：8比例的，崗位增加筆試環(huán)節(jié);廣西壯族自治區(qū)電子信息和網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)研究院招聘崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行考試。

1.筆試

(1)筆試公告于筆試前5個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布。

(2)筆試采取閉卷形式，滿分為100分，主要測(cè)試崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)等。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)都不能進(jìn)入下一程序。筆試結(jié)束后，考生筆試成績(jī)、崗位排名、進(jìn)入面試人員名單在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

(1)確定面試入圍人選。

廣西壯族自治區(qū)新材料技術(shù)工程院招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名成功人數(shù)的比例未超過(guò)1：8(含1：8)時(shí)，報(bào)名成功人員全部確定為面試入圍人選。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)崗位招聘人數(shù)從筆試合格人選中按筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。

廣西壯族自治區(qū)電子信息和網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)研究院招聘崗位根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。

比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

(2)資格審查。

在確定面試人選之前，嚴(yán)格按照崗位招聘條件進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤方可面試。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)的，面試資格審查時(shí)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明，確實(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可簽訂誠(chéng)信承諾在開展考察前提供。

報(bào)考人員未能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)材料)的，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)。因資格驗(yàn)證不合格或報(bào)考人員放棄，需要遞補(bǔ)面試人選的，可從筆試合格人選中按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(3)發(fā)布面試公告。

面試公告于面試前5個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。

(4)組織實(shí)施。

面試由廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

(5)面試成績(jī)計(jì)算。

面試合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及面試崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。全部考生的面試成績(jī)及崗位排名將在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

(七)總成績(jī)計(jì)算

1.有筆試崗位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.無(wú)筆試崗位的考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選;比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)確定為考察人選，并根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定擬聘人選。

招聘單位具體組織實(shí)施考察工作，主要采取訪談、查閱檔案等形式，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從成績(jī)合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

七、體檢

考察工作結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部  廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))及參照《中共中央組織部辦公廳  國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

八、公示和聘用

(一)從考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后報(bào)考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。

(四)聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到上班的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期聘用。

九、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(二)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級(jí)基數(shù)。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，不按要求提交書面放棄面試資格申請(qǐng)，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠(chéng)信檔案。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

(六)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(七)聯(lián)系方式：

崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位(電話詳見附件2)。

 

附件：1.廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳直屬部分科研事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員崗位信息表

2.廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳直屬部分科研事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員報(bào)名資格審查單位聯(lián)系方式表

3.廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳直屬部分科研事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表

 

 

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

                          2025年12月25日    

原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳直屬部分科研事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.gxpta.com.cn/ksxm/sydwzpks/t3706.html