為貫徹省“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃部署，落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才強(qiáng)市的工作要求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)急需專業(yè)人才23名，公告如下：

一、單位簡介

廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理發(fā)展研究中心(廣州市廣告監(jiān)測(cè)中心)、廣州市食品藥品審評(píng)中心是廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬公益一類、正處級(jí)事業(yè)單位。

廣州質(zhì)量檢驗(yàn)研究院(廣州醫(yī)療器械檢驗(yàn)中心、廣州纖維質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心)、廣州計(jì)量檢測(cè)技術(shù)研究院、廣州特種設(shè)備檢測(cè)研究院(廣州市特種設(shè)備事故調(diào)查技術(shù)中心、廣州市電梯安全運(yùn)行監(jiān)控中心)、廣州市標(biāo)準(zhǔn)化研究院(廣州市組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼數(shù)據(jù)服務(wù)中心)是廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬公益二類、正處級(jí)事業(yè)單位。

以上單位詳情可登錄廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站查看(http://scjgj.gz.gov.cn/gkmlpt/content/10/10577/post_10577416.html#756)。

二、崗位要求

本次擬引進(jìn)急需專業(yè)人才23名，具體要求如下：

(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于重新發(fā)布廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2025〕9號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

7.具有本公告及崗位要求的其他條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或者開除公職的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者因涉嫌犯罪且司法程序尚未終結(jié)的;

6.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.現(xiàn)役軍人、非2025年畢業(yè)的全日制在讀生;

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

10.報(bào)名首日前為廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬單位在職在編工作人員的。

上述所列的處分期限的計(jì)算截至日期為本次人才引進(jìn)的報(bào)名截止日。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)滿足引進(jìn)崗位要求的具體資格條件

詳見《廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位需求表》(附件1)。其中：

1.引進(jìn)人員類型：2025年畢業(yè)生、非2025年畢業(yè)的往屆生、不限。2025年畢業(yè)生是指2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員〕;非2025年畢業(yè)的往屆生是指2024年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員〔含持國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員〕;不限是指以上兩類人員均可。

2.引進(jìn)崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2，以下簡稱《專業(yè)目錄》)設(shè)置，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《專業(yè)目錄》中的專業(yè)名稱進(jìn)行對(duì)照，如專業(yè)名稱一致的，則所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》列表，按照該專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報(bào)考，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與引進(jìn)崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

若所學(xué)專業(yè)為《專業(yè)目錄》中舊專業(yè)名稱的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢引進(jìn)單位同意后報(bào)考。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》(無專業(yè)代碼)的，可選擇《專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與引進(jìn)崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料(外文材料須附蓋章版中文翻譯件)，經(jīng)組織引進(jìn)單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。

除《專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

3.引進(jìn)崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以工作單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明(可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí))。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為工作經(jīng)歷。工作之后取得全日制學(xué)歷的，全日制學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)入工作經(jīng)歷時(shí)間。

4.港澳居民同時(shí)符合以下條件的可報(bào)考：

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可以報(bào)名的相關(guān)崗位。

資格條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算截止日期為本次人才引進(jìn)的報(bào)名首日。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月30日上午9:00時(shí)至2026年1月6日下午18:00時(shí)止，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。在報(bào)名期限內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login)選擇“廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需專業(yè)人才”項(xiàng)目的崗位進(jìn)行報(bào)名，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，上傳規(guī)范的電子證件照片及相關(guān)證件材料掃描件，逾期不接受報(bào)名。本次人才引進(jìn)不公布報(bào)名人數(shù)，為預(yù)留可能需要的補(bǔ)充材料時(shí)間，建議應(yīng)聘人員盡早報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下材料：

(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民使用港澳永久性居民身份證);

(2)戶口簿(首頁及個(gè)人頁);

(3)高等教育各層次(含大學(xué)專科、大學(xué)本科及研究生階段)學(xué)歷學(xué)位證書和驗(yàn)證報(bào)告〔持國(境)外學(xué)位證書人員還須提交國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)材料〕;暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年畢業(yè)生可提供學(xué)生證、課程成績單、就業(yè)推薦表代替，并同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致的證明材料;

(4)引進(jìn)崗位要求的其他相關(guān)材料，如工作經(jīng)歷證明材料、資格證書或出版著作、學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目等業(yè)績成果的掃描件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，仔細(xì)核對(duì)所需各項(xiàng)資格條件，確認(rèn)符合條件后再報(bào)名。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如無明確報(bào)考崗位或同時(shí)報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。

(2)應(yīng)聘人員須誠信報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員須在報(bào)名系統(tǒng)填寫《報(bào)名登記表》，對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核應(yīng)聘人員與其所報(bào)考崗位是否構(gòu)成回避關(guān)系，家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系不得漏填。

(二)線上資格初審

1.時(shí)間：2025年12月30日上午9:00時(shí)至2026年1月7日下午17:00時(shí)止。

2.方式：由引進(jìn)單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行初步審核。應(yīng)聘人員可在此期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果。初審結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，不另行通知。報(bào)名材料信息不實(shí)、不全或不符合引進(jìn)條件的，視為資格初審不合格。報(bào)名截止之前，報(bào)考申請(qǐng)未審核或者審核不合格的，可以補(bǔ)充或修改報(bào)名材料;報(bào)名截止之后，應(yīng)聘人員不能再補(bǔ)充或修改報(bào)名材料，僅可查看初審結(jié)果。通過初審的應(yīng)聘人員方可參加后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

通過線上資格初審的應(yīng)聘人員，由本人攜帶報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體安排另行通知，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員保持通訊暢通)。凡提供材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消其參加考核評(píng)價(jià)的資格;不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的視為放棄考核評(píng)價(jià)資格。通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、進(jìn)入考核評(píng)價(jià)的人員，發(fā)放考核評(píng)價(jià)通知書，并將現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果和進(jìn)入考核評(píng)價(jià)的人員名單在廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站上予以公示。

(四)考核評(píng)價(jià)

1.本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例限制，報(bào)名后經(jīng)資格審查合格的，按實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入考核評(píng)價(jià)。

2.考核評(píng)價(jià)可單獨(dú)選用或綜合使用專業(yè)水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)、面試、答辯、成果展示等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行，具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考核評(píng)價(jià)實(shí)行專家委員會(huì)票決制，獲得專家委員會(huì)成員2/3以上同意的應(yīng)聘人員視為考核評(píng)價(jià)合格。根據(jù)考核評(píng)價(jià)合格者的綜合成績從高到低的順序，按照引進(jìn)崗位數(shù)量與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。綜合成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績相同的，則按主評(píng)委評(píng)分的高低順序確定。如出現(xiàn)綜合成績及主評(píng)委評(píng)分均相同的，另行組織考核。綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單在廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站上予以公示。綜合成績不合格的，不列為體檢人選。

(五)體檢和考察

1.體檢：按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行，具體安排另行通知。

2.考察：體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)聘人員或其所在單位不配合導(dǎo)致考察工作受阻，不能完成考察的，視為自動(dòng)放棄考察。

(六)公示

體檢、考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

(七)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位考核評(píng)價(jià)合格者中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次人才引進(jìn)周期內(nèi)完成。

(八)聘用及薪酬待遇

1.擬聘用人員經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。獲聘后按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，工作年限滿1年以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

2.擬聘用人員按本公告的崗位等級(jí)聘用定級(jí)，獲聘后必須服從引進(jìn)單位的崗位和聘任安排，按照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定開展崗位聘用。具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，如獲聘后引進(jìn)單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)高級(jí)崗位的，待單位出現(xiàn)高級(jí)崗位空缺或滿足相應(yīng)聘用高級(jí)崗位條件后，通過競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

3.獲聘人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過程，應(yīng)聘人員對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員偽造相關(guān)材料、證件的，或以其他不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格的，或在考核、體檢、考察、公示等過程中作弊的，或有其他嚴(yán)重影響引進(jìn)工作公正合理性的不當(dāng)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考及后續(xù)相關(guān)手續(xù)的參與資格，已入編或聘用的取消入編或聘用資格，構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(二)2025年畢業(yè)生應(yīng)承諾在2025年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，在國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)人員還須承諾在2025年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料，否則引進(jìn)單位有權(quán)取消引進(jìn)資格。

(三)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)本次人才引進(jìn)考核評(píng)價(jià)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)工作無關(guān)。

(五)本次人才引進(jìn)中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(六)本次招聘根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

(七)應(yīng)聘人員可在公告發(fā)布之日起的工作日9:30-11:30、14:30-17:00時(shí)間段內(nèi)聯(lián)系引進(jìn)單位咨詢相關(guān)事項(xiàng)，其中：

1.涉及引進(jìn)公告、引進(jìn)政策、具體引進(jìn)崗位要求疑問的，可咨詢引進(jìn)單位(附件3)，咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電子郵箱：hrssgz@gz.gov.cn。

2.如發(fā)現(xiàn)本次人才引進(jìn)過程中有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))行為的，可向廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局監(jiān)督電話(020-85590103)反映。

(八)本公告未盡事宜以廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局解釋為準(zhǔn)。

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1.廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位需求表.xls

2.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3.廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需專業(yè)人才引進(jìn)單位聯(lián)系方式.xls

4.廣州市事業(yè)單位招聘系統(tǒng)考生報(bào)考操作手冊(cè)及常見問題解決指引.doc

廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2025年12月24日

原標(biāo)題：廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需專業(yè)人才公告

文章來源：https://scjgj.gz.gov.cn/zwdt/tzgg/content/post_10608481.html