根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)招聘4名外包工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，全日制在讀學(xué)生不得報(bào)考；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見下表。

本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1989年12月1日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此類推。

三、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、資格審查、體檢及考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘信息及后續(xù)考試公告均在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年12月27日15:00止；

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1751直接填報(bào)。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

（掃碼快速報(bào)名）

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件以及學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表掃描件（PDF版）；

（2）近期一寸免冠彩色證件照片；

3.注意事項(xiàng)

考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，提供報(bào)名材料。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名考生，報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到（或接到）與本次招聘工作相關(guān)的短信（或電話）務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）資格初審

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的線上審核意見，如遇提示缺少報(bào)名資料或證明的，請(qǐng)考生及時(shí)上傳補(bǔ)齊，如因考生報(bào)名資料不齊全的，視為審查不合格。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。

考生提交報(bào)考信息后，系統(tǒng)審核通過后即為報(bào)名成功。

（三）面試

1.面試成績(jī)總分為100分。崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.如因同一崗位分布在不同面試考場(chǎng)，崗位總成績(jī)?yōu)榭忌嬖囆拚煽?jī)（考生面試修正成績(jī)=應(yīng)聘人員原始面試成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同一崗位的全體應(yīng)考生有效面試成績(jī)平均值÷本考場(chǎng)考生有效面試成績(jī)平均值））。

面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績(jī)低于70.00分的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。

（四）資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)在“吉安人事人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)上另行通知。入闈資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需資料如下：

（1）準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打?。?；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正、反兩面）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（4）取得本科及以上學(xué)歷的還需出具中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（5）本人近期（6個(gè)月內(nèi)）一寸免冠正面彩色照片2張；

（6）個(gè)人征信報(bào)告及無犯罪證明。

資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢及考察

根據(jù)考試面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

考察主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

如遇考生崗位面成績(jī)相同時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；如亦相同，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)試。（具體形式及時(shí)間地點(diǎn)另行通知）

（六）公示及錄用

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同后派至用工單位工作。

四、其他事項(xiàng)

（一）考試總成績(jī)高于70.00分的考生將進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫，如遇入闈考生主動(dòng)放棄聘用或離職的（或單位相近崗位有離職且需要招聘的），三個(gè)月內(nèi)將按面試排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄，超過三個(gè)月由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

（二）考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、14:30-17:30）撥打電話咨詢：13207961608，13207969815零經(jīng)理。

（三）本公告解釋權(quán)歸吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司

2025年12月23日

原標(biāo)題：2025年吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)外包人員招聘公告（十二）

文章來源：https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_177789.aspx