為深入實施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，滿足我縣教育緊缺人才需求，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委編委核準(zhǔn)，縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意，開展懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025年緊缺專業(yè)人才引進(jìn)(校園招聘)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

本次人才引進(jìn)工作由縣教育局牽頭組織實施，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局參與指導(dǎo)監(jiān)督。

本次人才引進(jìn)共設(shè)置22個崗位，擬引進(jìn)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀人才。具體崗位詳見《懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025年緊缺專業(yè)人才引進(jìn)(校園招聘)崗位信息表》。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

3.招聘人員應(yīng)為2024屆、2025屆、2026屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，且未落實過編制內(nèi)和國有企業(yè)工作的;

4.具有人才引進(jìn)崗位對應(yīng)的高中(中職)及以上教師資格證(含擬參加2026年春季教師資格認(rèn)定，且在2026年8月31日前可取得教師資格證書的人員);

5.身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

6.年齡38周歲以下(1986年12月(含)以后出生)，博士研究生年齡放寬到40周歲以下(1984年12月(含)以后出生);

7.符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等具體要求(詳見《崗位信息表》)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加人才引進(jìn)

1.不符合崗位人才引進(jìn)條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.有與人才引進(jìn)崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

人才引進(jìn)工作按照公開發(fā)布招聘信息、報名(含網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名)、資格審查(含初審、復(fù)審)、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示、報批及簽訂事業(yè)單位聘用合同等程序進(jìn)行。

人才引進(jìn)崗位計劃、報名須知等信息及后續(xù)相關(guān)通知，均在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(一)報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名及資格初審

(1)報名方式及時間：考生登錄“懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(http://huaiyuan.pzhl.net，以下簡稱‘報名系統(tǒng)’)”進(jìn)行報名。統(tǒng)一報名時間為2025年12月29日8:00至2026年1月6日24:00，逾期不再受理。

(2)報名信息錄入：考生需如實填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb)，并留存有效通訊方式。考生務(wù)必保證報名信息真實、準(zhǔn)確、完整，否則取消應(yīng)聘資格。

(3)報考要求：①考生填寫的信息須與本人實際情況、報考條件及所報崗位要求一致;②每位考生限報1個崗位，且須使用本人有效居民身份證報名及參加考試。

(4)資格初審：審核人員對照人才引進(jìn)條件逐人審查，于2026年1月7日12:00前完成。

(5)結(jié)果查詢與改報：考生報名后至2026年1月7日12:00前，可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的，不得改報其他崗位;未審查或未通過初審的，可在2026年1月7日12:00前改報。改報考生的資格初審于2026年1月7日17:00前完成。

網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^人員須參加資格復(fù)審，具體時間、地點另行通知，請關(guān)注懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站。

2.現(xiàn)場報名及資格初審

縣教育局將根據(jù)崗位需求及網(wǎng)上報名情況，赴相關(guān)高校組織現(xiàn)場報名?？忌杼峁┮韵虏牧希孩賯€人求職簡歷、在校獲獎證明、近三年學(xué)習(xí)成績單;②本人有效居民身份證、學(xué)生證、學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件及復(fù)印件);③本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張;④《懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025年緊缺專業(yè)人才引進(jìn)(校園招聘)資格審查表》(現(xiàn)場填寫)。

資格初審?fù)ㄟ^人員須參加資格復(fù)審，具體時間、地點另行通知，請關(guān)注懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站。

3.資格復(fù)審

縣教育局集中組織現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審時須提交《懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025年緊缺專業(yè)人才引進(jìn)(校園招聘)資格審查表》、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書(原件及復(fù)印件)，復(fù)審合格者發(fā)放面試通知書。對未取得學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書的，復(fù)審需提供以下材料：

(1)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(2)本人學(xué)生證、教育部學(xué)籍在線驗證報告;

(3)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(含《師范生教師職業(yè)能力證書證明》)，及“2026年8月31日前可提供教師資格證書”的承諾書;

(4)加蓋院系公章的成績單;

(5)求職簡歷及榮譽(yù)獎項證明材料。

資格審查貫穿招聘工作全過程。考生應(yīng)如實提供相關(guān)材料，凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實, 取消其應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審合格人員與崗位招聘計劃數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃。被取消計劃的考生，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試工作按照《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》要求組織實施。

1.面試時間、地點及要求：詳見面試通知書。

2.面試形式：采取試講(無生上課)和答辯相結(jié)合的形式，面試時間15分鐘(試講10分鐘、答辯5分鐘)。面試總分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績當(dāng)場公布。

全部面試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下匯總成績，根據(jù)面試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定入圍人員名單。若面試成績相同，依次以試講成績、答辯成績高低確定。

入圍人員需在規(guī)定時間內(nèi)與人才引進(jìn)學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議(具體時間、地點另行通知)。

入圍人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。在規(guī)定時限內(nèi)，體檢或考察不合格、放棄應(yīng)聘資格的，取消入圍資格，從同一崗位面試合格人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。

1.體檢：按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察：主要對考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察對象若仍為失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員，須在2026年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書，否則取消聘用資格。

新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，享受相應(yīng)工資福利待遇。聘用人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。首聘服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請調(diào)出，若辭職，需全額退還已領(lǐng)取的人才引進(jìn)資金，并按合同約定支付違約金。

六、 人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

(一)住房補(bǔ)貼：本次引進(jìn)的新任教師，自行租賃住房的，連續(xù)3年發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼(本科1.5萬元/年、碩士2萬元/年、博士3.6萬元/年);在懷遠(yuǎn)購買首套自住商品房的，發(fā)放購房補(bǔ)貼(本科5萬元、碩士8萬元、博士20萬元)。租賃補(bǔ)貼與購房補(bǔ)貼不可重復(fù)享受。

(二)一次性補(bǔ)貼：引進(jìn)人才試用期滿考核合格后，一次性發(fā)放補(bǔ)貼(本科2萬元、碩士4萬元、博士10萬元)。

(三)交通補(bǔ)貼：外省高校考生參加面試的，憑機(jī)票、火車票等憑證，每人一次性發(fā)放交通補(bǔ)貼500元。

七、其他事宜

未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025年緊缺專業(yè)人才引進(jìn)(校園招聘)有關(guān)政策及資格復(fù)審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站查詢。

本次緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：

懷遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)校，支老師，18055239688

安徽省懷遠(yuǎn)第一中學(xué)，常老師，13865019927

安徽省懷遠(yuǎn)第二中學(xué)，李老師，18096595189

安徽省懷遠(yuǎn)第三中學(xué)，盛老師，13955267916

懷遠(yuǎn)縣教育局人事股，0552-8011632

監(jiān)督電話：

0552-8219229(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0552-8211187(中共懷遠(yuǎn)縣委組織部人才股)

0552-8858011(懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局專技股)

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1.懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025年緊缺專業(yè)人才“校園招聘”崗位信息申報表

2.懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025年緊缺專業(yè)人才引進(jìn)(校園招聘)資格審查表

中共懷遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局

懷遠(yuǎn)縣教育局

2025年12月23日

原標(biāo)題：懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025年緊缺專業(yè)人才引進(jìn)（校園招聘）公告

文章來源：https://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/81370335.html